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Acuerdo de compensación de trabajadores por hernia de disco

Acuerdo de compensación para trabajadores por hernia de disco

Como cualquier otro día, te pones manos a la obra y haces tu trabajo. Sigues todas las normas y reglamentos de seguridad al pie de la letra, como siempre lo has hecho. Sin embargo, alguien más comete un error que le cuesta muy caro. ¿Qué puedes hacer en esta situación? Tú no causaste el accidente, pero ¿quién paga los daños? Todas las respuestas a estas preguntas dependen de los detalles de su liquidación de compensación laboral para casos de hernia de disco. Para comprender mejor sus opciones, así como el proceso de estos casos, necesita un experto abogado de lesiones personales Arizona.

En Ybarra Maldonado Law Group, luchamos agresivamente por los derechos de nuestros clientes. Las víctimas de lesiones merecen una compensación por las facturas médicas, los salarios perdidos y todos los demás gastos. Si sufrió una hernia de disco en el lugar de trabajo, necesita un abogado con experiencia de su lado. Para programar una consulta con un abogado compasivo y experimentado, llame al 602-910-4040 hoy. También puede visitarnos en línea y completar nuestro formulario de admisión en línea.

¿Cuál es la liquidación promedio para una hernia de disco en el trabajo?

A menudo, es difícil estimar cuáles son los valores de liquidación promedio para ciertos tipos de lesiones laborales. Los accidentes automovilísticos y otros tipos de lesiones personales tienen sus propias estimaciones que varían de las estimaciones de hernias discales. Sin embargo, en términos de compensación por una lesión laboral, los acuerdos por hernia de disco a menudo oscilan entre $40,000 y $80,000. Tenga en cuenta que se trata de un cálculo aproximado y que existen casos en los que el cantidad fijada es mucho más alto que el rango promedio.

Depende de algunos factores específicos, que incluyen:

  • Qué tan debilitante es la lesión para el trabajador
  • El dolor que experimentaron
  • Si el trabajador lesionado tenía o no condiciones preexistentes relacionadas

Si sufrió una lesión en un accidente automovilístico, llame a un Abogado de accidentes automovilísticos en Phoenix con nuestra firma tan pronto como sea posible. Ellos le pueden dar un estimado de la liquidación promedio por lesiones en la espalda por accidente automovilístico casos, casos de lesiones en el lugar de trabajo, y mucho más.

¿Cuánto paga la compensación al trabajador por una lesión en la espalda?

La compensación media por lesiones lumbares pesa alrededor de $23,000, que es ligeramente más alto que el acuerdo promedio para todas las lesiones en el lugar de trabajo. Debido a que nunca hay dos accidentes iguales, una variedad de factores afectan el valor de liquidación.

Estos factores incluyen:

  • Severidad y naturaleza de la lesión.
  • Discapacidad, así como el tipo de discapacidad.
  • Cantidad de ingresos perdidos
  • El efecto sobre la capacidad de ganar dinero de la víctima.
  • Circunstancias que rodean la lesión.

¿Qué sucede si la compensación para trabajadores no cubre el tratamiento de mi hernia discal?

A veces, las compañías de seguros optan por rechazar las reclamaciones de compensación para trabajadores. ¿Pero por qué? Los tratamientos para las hernias de disco suelen ser muy costosos y la mayoría de los trabajadores no vuelven a trabajar durante el período de recuperación. Además, el costo del tratamiento aumenta drásticamente si experimentó algún tipo de discapacidad. Debido a todas estas razones, la compañía de seguros al menos intentará luchar contra su reclamo. A continuación, enumeramos un par de formas en las que hemos visto a las compañías de seguros evitar el pago de acuerdos.

  • La víctima tenía una afección preexistente que le afectaba la espalda o el cuello.
  • La compañía de seguros acepta llegar a un acuerdo, pero por una lesión menor. 

Afortunadamente, contar con un abogado experimentado en lesiones a su lado facilita este proceso. Lucharán contra la compañía de seguros en su nombre y superarán las defensas que las compañías intentan usar contra su reclamo. Además, intentarán negociar un monto de liquidación mayor, que es lo que se merece por un terrible herida.

¿Qué beneficios puede recibir en un acuerdo de compensación laboral para casos de hernia de disco?

los Administración de Seguridad y Salud Ocupacional estima que el acuerdo de compensación laboral promedio por casos de hernia de disco se encuentra entre $40,000 y $80,000. Sin embargo, como mencionamos antes, muchos factores diferentes afectan esta cantidad e incluso podrían aumentarla significativamente.

Los factores clave que determinan cuál será el monto de la liquidación incluyen, entre otros:

  • Gastos médicos de bolsillo
  • Dolor y sufrimiento por la lesión.
  • Gravedad de la lesión
  • Si la víctima tenía o no condiciones preexistentes relacionadas
  • Discapacidad o impedimento resultante de la lesión.
  • Si la lesión resulta en un impedimento o discapacidad permanente
  • La capacidad de su abogado para negociar el monto del acuerdo

Los beneficios incluidos en un acuerdo de compensación laboral por casos de hernia de disco generalmente incluyen lo siguiente:

  • Salarios perdidos
  • Beneficios por incapacidad permanente y temporal
  • Facturas y gastos médicos
  • Costos continuos de atención y tratamiento
  • Reclamaciones por homicidio culposo de miembros de la familia en los casos en que la víctima muere a causa de su lesión

¿Cuándo puede solicitar un acuerdo de compensación laboral para casos de hernia de disco?

Cuando sufre una hernia de disco mientras está en el trabajo, tiene derecho a buscar una compensación por esa lesión en forma de compensación para trabajadores. Las lesiones que no están relacionadas con el trabajo no califican para la compensación de trabajadores. Ciertos tipos de accidentes laborales provocan hernias de disco con más frecuencia que otros, que enumeramos a continuación.

  • Resbalones, tropiezos y accidentes por caídas
  • Caídas de alturas
  • Colisiones con objetos (estacionarios o en movimiento)
  • Estrés en la parte baja de la espalda por movimientos repetitivos, como levantar, girar, girar o sentarse
  • Degeneración del disco debido al desgaste del trabajo.

¿Necesito un abogado para solicitar un acuerdo de compensación para trabajadores de espalda baja?

A veces, es posible que sus lesiones no parezcan obviamente relacionadas con el trabajo para una compañía de seguros. Y es posible que tenga facturas médicas muy altas. Ambas razones y más hacen que la compañía de seguros y su empleador quieran pelear su caso. No importa cuán sencillo sea el caso, es útil contar con un abogado experto en lesiones de Phoenix de su lado.

En las siguientes situaciones, un Abogado de lesiones de espalda en Phoenix es una necesidad absoluta:

  • Las lesiones no están claramente relacionadas con el trabajo.
  • La compañía de seguros inicialmente niega su reclamo.
  • Recibe una calificación de discapacidad permanente, pero la compañía de seguros la disputa.
  • Tiene una condición preexistente relacionada.
  • La compañía de seguros está retrasando la aprobación de tratamientos costosos, como la cirugía.
  • Ya recibe otros beneficios del gobierno.
  • Tiene una audiencia próxima para el caso de compensación al trabajador.

Acuerdo de compensación de trabajadores de Phoenix para abogado de hernia de disco

En Ybarra Maldonado Law Group, priorizamos tanto la salud como la compensación de nuestros clientes. Un camino más rápido hacia la recuperación requiere la capacidad de pagar las facturas médicas y el tiempo libre del trabajo. Es por eso que luchamos con pasión y ferocidad para asegurar una compensación justa para todos y cada uno de los clientes. Si sufriste un Lesión de espalda en el trabajo, necesita uno de nuestros abogados de lesiones calificados a su lado. Para programar una consulta hoy, por favor llame 602-910-4040 hoy o complete nuestro formulario de admisión en línea.

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