Abogado de visa H1B en Phoenix, AZ

¿Necesita ayuda para obtener una visa H-1B en el estado de Arizona? En Ybarra Maldonado Law Group, nos enorgullecemos de ser los mejores abogados de inmigración en Phoenix, AZ. Ray A. Ybarra Maldonado ha sido fundamental en muchos demandas de derechos civiles y casos de inmigración a lo largo de su carrera.

Cada trabajador inmigrante en los Estados Unidos que está trabajando con una visa H-1B sabe que hay un límite en el tiempo que pueden permanecer en el país con esta visa.

La visa H-1B permite que trabajadores extranjeros calificados sean empleados en los Estados Unidos por un máximo de seis años. Después de este límite de tiempo, tienen 2 opciones:

• Regresar a su país de origen o
• Ajustar su estatus a residencia permanente

Para convertirse en residente permanente de los Estados Unidos, debe hacer la transición de un estado de visa H-1B a un Tarjeta verde estado.

Las visas H-1B son permisos de trabajo buscados para trabajadores calificados que viven en los Estados Unidos. Permiten a los empleadores mantener la competitividad estadounidense en la economía y la fuerza laboral global. También permite que los empleadores cubran ocupaciones que de otro modo no podrían ser ocupadas por la fuerza laboral de los EE. UU. por sí sola.

Si tiene curiosidad acerca de una visa H-1B, qué significa y qué puede hacer por usted, ha venido al lugar correcto. Aquí, desglosaremos los aspectos de este permiso y lo que se requiere de usted para obtener uno. Nuestro bufete de abogados de inmigración con sede en Phoenix tiene años de experiencia en la representación exitosa de casos de inmigración al tiempo que prioriza cada relación abogado-cliente. Estamos más que preparados para ayudarlo a comenzar y completar su solicitud de visa H-1B.

¿Qué son las visas H1B?

Las visas H-1B son básicamente permisos de trabajo que permiten a un trabajador extranjero obtener empleo en los EE. UU. por un cierto período de tiempo. La visa otorga a las empresas estadounidenses la capacidad de emplear trabajadores en una ocupación especializada. Estas ocupaciones pueden incluir:

• Contabilidad

• Arquitectura

• Ingenieria

• Instituciones financieras

• Tecnología de la Información (TI)

• Matemáticas

• Medicina, biología o ciencia

Como regla general, cualquier profesión de nivel de posgrado que requiera un título de licenciatura o un requisito de grado superior podría estar dentro de los requisitos de la visa H-1B. En el caso de que no tenga una licenciatura, aún puede calificar bajo ciertas condiciones. Si puede demostrar que su experiencia laboral o habilidades son iguales a las de la educación superior, puede obtener esta visa.

Las personas no pueden solicitar visas H-1B por sí mismas. Deben pedirle a un empleador que presente la documentación en su nombre.

¿Cuál es la diferencia entre una visa L1 y una visa H1B?

Tanto L1 como H-1B son visas de trabajadores no inmigrantes que permiten a los ciudadanos extranjeros obtener empleo en los Estados Unidos. Sin embargo, las dos visas difieren en algunos aspectos clave.

1. Una visa L1 también se conoce como Visa de cesionario dentro de la empresa. Permite que las grandes empresas con operaciones en diferentes países trasladen temporalmente a sus empleados a los EE. UU. Estas ocupaciones especializadas se dividen en dos categorías diferentes: L1A y L1B. L1A engloba a cualquier gerente o ejecutivo de la empresa. Los trabajadores con experiencia laboral relacionada o habilidades especializadas entran en la categoría L1B.
2. Las visas L1A permiten 7 años en los EE. UU., mientras que L1B permite 5 años.
3. A diferencia de las visas H-1B, no se permite un número limitado cada año para las visas L1.
4. Ambos empleados con visas L1 y H-1B pueden solicitar tarjetas verdes durante su empleo en los EE. UU.
5. Solo aquellos con visas H-1B pueden invertir en el mercado de valores o comprar/vender propiedades en los EE. UU.

La gorra H-1B

Hay un límite en el número de visas H-1B permitidas cada año. Esto es lo que se conoce como el Límite H-1B. El número termina en 65,000 permisos disponibles. De estos, 20,000 están estrictamente limitados a aquellos que han recibido una maestría o educación superior de una universidad o colegio estadounidense. Un empleado que ya recibió una visa H-1B generalmente está exento de este límite numérico.

¿Quién es elegible para visas H1B?

Hay varios requisitos para aquellos que buscan visas H-1B. Como se mencionó anteriormente, debe tener una licenciatura, otra educación superior o debe poder demostrar una experiencia laboral comparable. También debe obtener una Solicitud de condición laboral, o LCA, antes de presentar su visa H-1B. Puede obtener una LCA del Departamento de Trabajo de EE. UU.

Disposiciones de Portabilidad H-1B

Alguien que actualmente tiene el estatus H-1B no está limitado a un solo empleador. Bajo la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI, los empleados pueden hacer uso de las disposiciones de portabilidad. En otras palabras, un empleado puede transferir su estatus H-1B a diferentes empleadores y seguir siendo elegible.

¿Puede una persona con estatus H-1B tener un cónyuge o un hijo en los EE. UU.?

Cualquier cónyuge o hijos menores de una persona con estatus H-1B pueden vivir y convertirse en estudiantes en los Estados Unidos bajo el estatus H-4. También pueden recibir una licencia de conducir y abrir una cuenta bancaria, pero no son elegibles para trabajar.

¿Cuánto dura una visa H1B?

La visa H-1B tiene una duración de al menos seis años. Lo emite el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) en incrementos de hasta tres años.

Si un empleado con la visa H-1B está solicitando la residencia permanente al obtener el estatus de tarjeta verde, es posible que pueda recibir una extensión. Un abogado de Phoenix H-1B puede ayudarlo a determinar la duración de su visa y cómo puede solicitar una extensión.

¿Qué cubre la Ley Federal de Normas Laborales Justas?

La Ley Federal de Normas Laborales Justas (FLSA) se aplica a todos los trabajadores estadounidenses, incluso a los trabajadores extranjeros calificados. Básicamente, esta ley establece el salario mínimo y prevaleciente, las reglas de mantenimiento de registros y las reglas de horas extras. La FLSA también establece pautas para los menores empleados en los EE. UU.

¿Cómo puedo evitar la deportación con una visa H1B?

Incluso con visas de trabajo en el extranjero, como una H-1B, todavía existe el temor a la deportación. La deportación puede ocurrir por varias razones, una de las cuales es que el gobierno federal negó su transferencia H-1B o solicitó una extensión de tiempo. Si el gobierno federal niega cualquiera de estos, ya no está legalmente empleado en los EE. UU. y estará sujeto a deportación. Para evitar este resultado, debe asegurarse de completar correctamente los documentos correctos y presentarlos antes de que caduque su visa.

Otra razón por la que puede enfrentar la deportación es si lo condenan por un delito que se considera motivo de deportación. Estos delitos pueden ser delitos agravados o "delitos de vileza moral.” Para evitar la deportación por un acto delictivo, necesita un abogado defensor penal. Afortunadamente, Ybarra Maldonado Law Group se especializa en defensa criminal para inmigrantes en los Estados Unidos, entre muchos otros servicios legales.

En la época actual la pandemia del coronavirus ha dejado a mucha gente sin trabajo. Mientras que los ciudadanos estadounidenses pueden recibir beneficios de desempleo, los inmigrantes no pueden. Aquellos con visas de trabajo en el extranjero que han perdido su trabajo debido a COVID-19 tienen muy pocas opciones. Deben encontrar rápidamente una ocupación estadounidense similar que esté contratando, o de lo contrario podrían ser deportados.

¿Cómo puedo detener los procedimientos de deportación?

Si lo amenazan con la deportación, hay formas de detener los procedimientos de deportación. Si recibió una condena penal que no es un delito grave con agravantes, puede solicitar una cancelación de remoción, una exención de refugiado, o una exención 212(c).

Otra forma de detener los procedimientos de deportación es presentar un caso de asilo. Estos casos suelen ser complejos, así que asegúrese de consultar con un abogado de asilo. Es posible que tenga un caso de asilo si teme que regresar a su país pueda ser perjudicial para usted por las siguientes razones:

• Castigo por actividades políticas

• Persecución religiosa

• Nacionalidad

• Membresía en un grupo o carrera

También existen otras formas de detener los procedimientos de deportación que dependen de ciertos requisitos. Pregúntele a su abogado H1B cuáles son estos requisitos y si los cumple.

¿Las visas H1B conducen a una tarjeta verde?

Las visas H-1B son visas de no inmigrante, por lo que no son lo mismo que una tarjeta verde. Pero pueden conducir al estatus de tarjeta verde.

Solicitar una visa de no inmigrante generalmente toma mucho menos tiempo que solicitar una tarjeta verde. Este proceso rápido es ideal para empresas que desean contratar empleados extranjeros a largo plazo.

Las visas de no inmigrante como las H1B y L1 son de doble intención. Esto significa que tiene la opción de solicitar el estado de la tarjeta verde mientras se encuentra bajo esos permisos.

La transición de una H1B a una tarjeta verde puede ser un proceso muy difícil. Ajustar su estado puede requerir una planificación seria debido a su complejidad y al largo proceso. Puede tomar entre 6 meses y algunos años obtener su tarjeta verde.

Para ayudar a que esta transición sea más fácil, le recomendamos que tenga de su lado a un abogado de inmigración con experiencia de Ybarra Maldonado Law Group. Podemos ayudarlo a asegurarse de que esté en el camino correcto hacia el estado de la tarjeta verde y la residencia permanente en los EE. UU.

Cómo obtener una visa H1B

Para obtener una visa H1B, deberá completar lo siguiente:

1. Encuentre un patrocinio H1B
2. Pídale a su empleador que presente la aprobación de las condiciones laborales
3. Una vez aprobado, pídale a su empleador que envíe el Formulario I-129
4. Complete la solicitud en una embajada o consulado de los EE. UU.

¿Qué es SEVIS?

SEVIS significa Sistema de Información de Estudiantes y Visitantes de Intercambio. Este sistema contiene información sobre todos los estudiantes F-1 y M-1 que asisten a la escuela en los Estados Unidos. SEVIS es una herramienta increíble que permite a los estudiantes no inmigrantes obtener legalmente su certificado GED u otro título superior en Estados Unidos.

Cómo verificar mi estado SEVIS H1B

Si desea verificar el estado de su registro H1B, debe acceder al sitio web de USCIS. Debería recibir un número de recibo o caso de USCIS mientras espera los resultados. Deberá utilizarlos en el Sistema de seguimiento del estado de la visa H1B. También necesitará este número de recibo de 13 dígitos.

Cómo saber si una empresa patrocina H1B

La forma más sencilla de encontrar un patrocinador H1B es mirar el sitio web H1BGrader.com. Este sitio toma datos de USCIS y H1B LCA, publicados por el Departamento de Trabajo de EE. UU., y le permite buscar el contenido.

También puede asistir a ferias de empleo y pedirle a su centro de carreras que lo ayude a encontrar tales oportunidades. Otra excelente manera de trabajar con una visa H1B es buscar a través de una organización de investigación sin fines de lucro u otras entidades sin fines de lucro relacionadas.

¿Cuándo puedo dejar de trabajar después de mi transferencia H1B?

Lo más pronto que se le permite comenzar a trabajar es el día en que USCIS recibió el I-129 Transferencia H-1B petición. Si hay una brecha en su empleo, lo que significa que dejó de trabajar para su empleador H-1B antes de la presentación de la transferencia con USCIS, debe considerar que se procese con una prima.

Beneficios de un H1B exitoso