BASE DE DATOS DE PATROCINADORES H1B

Empresas de patrocinio H1B

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Una visa H-1B es una de las formas más comunes para que los ciudadanos extranjeros adquieran experiencia laboral en los Estados Unidos. Cualquier persona con una licenciatura (o un título superior) es elegible para solicitar una visa H-1B. Esta visa permitirá que personas de diferentes países trabajen en los EE. UU. durante tres a seis años. 

Muchas personas buscan oportunidades profesionales internacionales y esta es una excelente manera de acceder a ellas. En Ybarra Maldonado & Alagha Law Group, nos especializamos en leyes de inmigración, especialmente para nuestras comunidades de habla hispana.

Aquí, nuestro experimentado equipo legal explicará cómo navegar la base de datos de patrocinadores H-1B para que los trabajadores extranjeros puedan encontrar ocupaciones especializadas que patrocinan visas H-1B. Si espera vivir y trabajar en los EE. UU., o está buscando más información sobre el proceso H-1B, llame a nuestro Abogados de inmigración en Phoenix hoy a las 602-910-4040.

Siéntase libre de saltar a los siguientes temas:

¿Qué es una visa H1B?

Si está buscando empresas que patrocinen H-1B, primero debe conocer los conceptos básicos de esta categoría de visa. La H-1B es una visa de no inmigrante para un trabajador extranjero que busca empleo en los EE. UU. El titular de una visa H-1B puede trabajar en los EE. UU. durante tres años con un salario prevaleciente. A extensión H1B de tres años también está disponible. Después de esos seis años, los trabajadores calificados deben regresar a su país de origen o convertirse en ciudadanos estadounidenses permanentes. Como se indicó anteriormente, los trabajadores extranjeros que tienen una licenciatura, una maestría u otro título superior son solicitantes elegibles.

Disposiciones de Portabilidad H-1B

Alguien que actualmente tiene el estatus H-1B no está limitado a un solo empleador. Bajo la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI, los empleados pueden transferir su estatus H-1B a diferentes empleadores y seguir siendo elegibles.

Historia H1B

La visa H-1B tiene sus raíces en el Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1952. Pero el Ley de Inmigración de 1990 es la doctrina legal que dividió H-1A, que es para enfermeras, y H-1B para solicitantes que buscan otra especialidad específica en los EE. UU. La ley de 1990 tenía la intención original de ayudar a las empresas tecnológicas de EE. UU. a abordar la escasez de mano de obra.

El programa permitió a las empresas contratar trabajadores no inmigrantes de forma temporal para ocupar los puestos vacantes en áreas como ingeniería y tecnología. Este programa todavía está vigente, y algunos de los empleadores más grandes del país lo utilizan.

La gorra H-1B

Hay un límite para las visas H-1B. Solo hay 65,000 visas disponibles para trabajadores H-1B cada año fiscal. Pero hay otras 20,000 visas que están específicamente reservadas para aquellos con maestrías y otras formas de educación superior. De acuerdo con la ley de los EE. UU., una H1B revocada debido a tergiversación intencional o fraude se agregará a la cuota H1B del año siguiente.

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¿Puede una persona con estatus H-1B tener un cónyuge o un hijo en los EE. UU.?

Cualquier cónyuge o hijos de una persona con estatus H-1B pueden vivir y convertirse en estudiantes en los Estados Unidos bajo el estatus H-4. Los cónyuges de los trabajadores H1B también pueden obtener una ocupación en los EE. UU. presentando un formulario de autorización de empleo (formulario I-765). Una vez que USCIS aprueba el formulario I-765, los cónyuges pueden trabajar hasta la fecha de vencimiento que figura en su formulario I-94.

¿Cómo califica para la visa H1B?

Para calificar para la visa H1B, los trabajadores deben cumplir con los siguientes criterios. En primer lugar, los ciudadanos extranjeros deben proporcionar credenciales educativas legítimas para unirse a la fuerza laboral estadounidense. Debe ser una licenciatura, una maestría u otra educación superior. Además, los trabajadores deben proporcionar cualquier título, calificación o certificación laboral que demuestre un conocimiento altamente especializado del puesto que están solicitando.

Las personas que buscan el estatus H1B también deben tener una empresa o empleador dispuesto a patrocinarlas. El empleador deberá presentar la petición H1B en nombre del ciudadano extranjero que solicita el patrocinio. La empresa patrocinadora o el empleador también deben demostrar que faltan ciudadanos estadounidenses que soliciten el empleo en cuestión.

¿Qué tipo de empresa puede patrocinar H1B?

los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) requiere que las empresas estadounidenses patrocinen a los no ciudadanos. Las empresas que tienen problemas para cumplir con los roles en sus negocios a menudo recurren al patrocinio de un trabajador no inmigrante mediante el uso de la visa H1B.

Para que una empresa patrocine a un trabajador, primero debe llenar solicitudes de condiciones laborales con el Departamento de Trabajo de EE.UU. Luego, el empleador debe presentar una petición H1B ante el USCIS en nombre del trabajador. El puesto que ofrece el empleador también debe ser una “ocupación especializada”. Esto significa que el trabajo requiere el uso de conocimientos altamente especializados para llevar a cabo con éxito las funciones del empleo.

Ocupaciones especializadas H1B

Los roles para una ocupación especializada incluyen, entre otros, los siguientes:

  • Contadores
  • Arquitectos
  • Profesionales empresariales
  • Dentistas
  • Ingenieros
  • Analistas financieros
  • Asesores de derecho extranjero
  • Trabajadores sanitarios
  • Profesionales de TI / informática
  • Periodistas y editores
  • Abogados
  • Consultores de gestión
  • Analistas de investigación de mercado
  • Enfermeras
  • Médicos
  • Psicólogos
  • Científicos
  • Cirujanos
  • Analistas de sistemas
  • Profesores
  • Redactores de publicaciones técnicas
  • Profesores universitarios

Los modelos de moda están específicamente excluidos de esta lista de empleo previsto porque trabajos como este no requieren la aplicación teórica y práctica del conocimiento. Además, los modelos de moda generalmente no tienen méritos ni habilidades distinguidos.

Esta no es una lista completa de las ocupaciones que ofrecen visas H-1B. Siempre que el puesto cumpla con los criterios para una ocupación especializada, pueden patrocinar a ciudadanos extranjeros a través de una visa H1B.

Encontrar empresas que patrocinen H1B

Encontrar una empresa que patrocine una visa H1B puede parecer una tarea desafiante para los ciudadanos extranjeros, pero tanto las empresas pequeñas como las grandes ofrecen oportunidades H1B. Decidir si es mejor solicitar una empresa grande o pequeña es una de las decisiones más difíciles del proceso.

Hay varias pequeñas empresas que patrocinan visas H1B en los Estados Unidos. Sin embargo, estas empresas suelen ser más difíciles de contactar. Sin embargo, las empresas más grandes suelen tener programas mejor establecidos para contratar a ciudadanos extranjeros a través del estatus H1B.

La necesidad de talento de ciudadanos extranjeros es especialmente grande en áreas relacionadas con la tecnología. Silicon Valley es un destino popular para muchas de estas personas, ya que alberga algunas de las empresas tecnológicas más grandes del mundo.

Grandes corporaciones estadounidenses que patrocinan visas H1B

Base de datos de patrocinadores H1B

Si tiene curiosidad sobre si un determinado empleador ofrece el estado H1B, el USCIS ofrece una base de datos completa. los Centro de datos del empleador H1B proporciona datos relevantes de los años fiscales 2009 a 2020. Estos datos incluyen a todos los empleadores que han presentado solicitudes H1B para emplear trabajadores no inmigrantes. La base de datos también proporciona las decisiones iniciales de las peticiones realizadas por el USCIS y si las aprobaron o denegaron. Además, puede buscar por nombre de empleador, estado, ciudad, código postal, año fiscal y código NAICS.

Proceso de solicitud H1B

Como se indicó anteriormente, un empleador debe presentar una solicitud de condición laboral ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. en nombre del empleado extranjero. La solicitud requiere que los empleadores incluyan ciertas certificaciones, incluidas las relativas a las condiciones de trabajo y salarios específicos.

Una vez que la solicitud de condiciones laborales obtiene la aprobación, el patrón debe comenzar a presentar una formulario I-129, que es básicamente una solicitud de clasificación H1B para el empleado. En general, el formulario I-129 también requiere documentos de respaldo y tarifas.

Tras la aprobación del formulario I-129, el empleado extranjero puede comenzar a trabajar para su nuevo empleador si ya se encuentra legalmente dentro de los Estados Unidos. Si el empleado aún se encuentra fuera de los EE. UU., puede usar su formulario I-129 aprobado para obtener su H1B.

Qué hacer si el USCIS niega las solicitudes H1B

Si el USCIS niega su solicitud H1B o cualquier otra solicitud de inmigración, puede apelar la decisión con el Oficina de Recursos Administrativos. Generalmente, las solicitudes H1B se niegan porque un empleador no cumplió con los requisitos necesarios.

Servicio de procesamiento premium para H1B

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Para acelerar el proceso de solicitud de condiciones laborales y H1B, los solicitantes pueden pagar el servicio de procesamiento premium de USCIS. (formulario I-907), que procesará todas las peticiones y solicitudes en solo 15 días. La tarifa de procesamiento premium es $1,440 para los solicitantes interesados. Si el USCIS no cumple con los 15 días prometidos, reembolsará la tarifa.

Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. han suspendido este servicio varias veces en los últimos cinco años, principalmente debido a la pandemia de COVID-19. Entonces, antes de pagar $1,440 por este servicio, asegúrese de que su centro de servicio local acepte formularios I-907.

El mejor abogado de inmigración H1B de Phoenix

Si está buscando obtener una visa H1B o tiene más preguntas, comuníquese con nuestro experimentado Abogados de inmigración en Phoenix hoy dia. En Ybarra Maldonado & Alagha Law Group, estamos familiarizados con todos los entresijos del proceso de visa. Lo ayudaremos a garantizar que su documentación cumpla con los requisitos de USCIS y que esté en el camino correcto para ingresar a los Estados Unidos. Para más información, llámenos al 602-910-4040 hoy.

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